Первый заместитель Министра Игорь Каграманян выступил с докладом о кадровом обеспечении системы здравоохранения


Игорь Каграманян принял участие в селекторном совещании в формате видеоконференции по вопросам кадрового обеспечения отрасли здравоохранения, состоявшемся в ЦИК партии «Единая Россия».

«Минздравом России в регионы было направлено информационное письмо, в котором были указаны рекомендации по совершенствованию оплаты труда медработников: 55 – 60% должен составлять базовый оклад, 30% приходится на стимулирующие выплаты и 10 – 15% на компенсационные выплаты», – отметил Игорь Каграманян.

Кроме того, Первый заместитель Министра отметил вклад программы «Земский доктор» в решение вопросов кадрового обеспечения медицинскими работниками населения сельских районов страны.

«С 2012 по 2014 годы в рамках программы в село привлечено более 15 тыс. молодых специалистов. В 2015 году реализация программы будет продолжена, более того – возраст участников увеличен с 35 до 45 лет», – сказал первый заместитель Министра.

Игорь Каграманян также подчеркнул, что Постановлением Правительства Российской Федерации № 614 утвержден комплекс мер по кадровой политике, в рамках которых всеми региональными органами управления здравоохранением были приняты и утверждены региональные кадровые программы.

Первый заместитель Министра отметил важность своевременного представления регионами в Минздрав России сведений о реализации региональных кадровых программ по итогам 2014 года, что позволит провести анализ результатов их исполнения. В частности, региональным органам управления здравоохранением необходимо до 30 января с.г. представить отчетные данные за 2014 г., и до 1 марта с.г. по итогам их оценки скорректировать принятые кадровые программы.

Успешное выполнение запланированных этими программами мероприятий позволит регионам достичь желаемых результатов в области обеспечения сферы здравоохранения медицинскими кадрами.

Категории: Департамент организации медицинской помощи и санаторно-курортного дела; Игорь Каграманян; Департамент медицинского образования и кадровой политики.

Комментарии