Информация о формировании кадровой политики в регионах


В связи с информацией об установлении Министерством здравоохранения Российской Федерации показателей обеспеченности медработниками в регионах, на основании которой якобы осуществляется сокращение медиков,  Минздрав России сообщает следующее.

В целях достижения задач, поставленных Президентом РФ В.В. Путиным в сфере здравоохранения, Правительством Российской Федерации в 2012 году была утверждена "дорожная карта" «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения» (распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р).

Следуя данной "дорожной карте", регионами при методологическом руководстве Минздрава России должны быть достигнуты определенные показатели по здоровью населения, а также оптимальному функционированию системы здравоохранения. Ключевыми показателями "дорожной карты" являются ожидаемая продолжительность жизни, смертность от основных причин, показатели работы койки, уровень оплаты труда медицинских работников. Для контроля за исполнением субъектами Российской Федерации указанной "дорожной карты" между каждым регионом и Министерством здравоохранения Российской Федерации заключается соглашение.

Следует особо отметить, что обеспеченности медработниками на 10 000 населения среди указанных целевых показателей нет. Иными словами, регион вправе самостоятельно на основании действующих положений Трудового кодекса РФ определять оптимальную численность медицинских работников, которая позволила бы с учетом объективной ситуации достичь требуемых показателей по здоровью населения и функционированию системы здравоохранения. Такой подход позволяет региональным властям более точно определять необходимый кадровый состав учреждений здравоохранения с учетом заболеваемости населения, загруженности учреждений, иных показателей, отражающих местную специфику.

При этом Минздравом России при утверждении порядков оказания медицинской помощи по профилям устанавливаются рекомендуемые штатные нормативы для профильных медицинских организаций и их структурных подразделений, которые служат для региона методологическим ориентиром.

Необходимо также отметить, что указанные соглашения между Министерством здравоохранения Российской Федерации и регионами регулярно корректируются с учетом динамики достижения целевых показателей.

Категории: Департамент медицинского образования и кадровой политики; медицинские кадры и образование.

Комментарии